Cine a fost de curand la un interviu de angajare? Asa, si ? Ati fost sunat intr-o zi de o fatuca de la fima X si ati fost programat la interviu. Pe scurt: ajuns acolo ati fost poftit sa luati loc pe un scaun aflat de o parte a unui birou. De cealalta parte sedea EA “Wonder Women” recruteritza firmei, cu o mutra de prostituata plictisita, de “iar am de-a face cu taranii astia” holbandu-se gales la un clipboard cu intrebari. Ei, bine, eu reusesc sa rezist la tot ritualul cu intrebari standard (apropo, acestea le gasiti peTOATE in orice curs de Comunicare in Afaceri de la ASE) pana diva zice “enumerati trei defecte”. In acest moment ma blochez si-mi vine sa folosesc “expresii inadecvate si licentioase”. Cum dracu’ sa-mi scot pe masa defectele? Eu vreau sa conving firma ca sunt cea mai suava, gingasa si nevinovata fiinta, ca altfel nu ma angajati, nu? M-am simtit tentata la un moment dat sa raspund: “Stiti, eu sunt nitel curva, asa vorbeste lumea, ce spuneti, e un defect, sau o calitate?”, dar am fost sigura ca nimeni n-o sa inteleaga ce vreau sa demonstrez cu afirmatia.
Ideea e ca, dragi copii, nu va faceti iluzii ca o sa impresionati pe cineva cu calitatile dumneavoastra. Daca individa de la HR e la ciclu sau are fata plina de cosuri, va pierdeti timpul. Hai, pa, si mai lucrati la CV!
